2018年，康巴什区发改局站在新起点上，积极主动适应新常态，引领新理念，紧紧围绕康巴什区委一届四次全会提出的发展目标，采取“1+3”模式狠抓工作作风转变，努力打造勇于担当、积极作为的干部队伍，提高工作效率和服务水平。 

  “1”是指夯实思想政治基础。狠抓学习教育，深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念和考察内蒙古重要讲话精神。制定学习教育方案，积极拓展建设学习型党组织途径，灵活运用集中学习、专题讨论、个人自学、座谈分享、知识竞赛等方式全面系统地通读和学习党的十九大精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内容，对党员必须履行的义务、党的组织制度、党的纪律等应知应会的内容，要切实了解和掌握，内化于心、外化于行。同时创新学习载体，充分利用微信、微博等互联网工具组织党员开展理论学习，增强学习的互动性和吸引力。 

  “3”是指加强三个建设。一是加强干部队伍建设。强化党员干部经常性的教育工作，采取办培训班、上党课、警示教育和收看远程教育节目等形式，丰富学习内容，灵活学习方式，积极组织党员干部参加党校培训和服务群众工作实践；围绕部门中心工作，建立健全容错机制，创新民主评议党员形式。二是加强基层组织建设。发改局党支部和全局13名党员分别设定堡垒指数和先锋指数，将党组织政治引领情况和党员先锋模范作用发挥情况进行量化积分，按照“自评、互评、测评、综评、点评”五评合一的方式评定党组织堡垒指数和党员先锋指数；丰富党建抓手。拓展党建工作外延和内涵，扎实推进产业党建、项目党建品牌创建，促入党建工作更好地围绕中心、服务大局，进一步发挥党组织和党员在兴产业、促跨越、建和谐、惠民生中的战斗堡垒和先锋模范作用。继续依托“主动服务、助推发展”、“党员志愿服务”、“五级示范引领”和品质小区建设活动为载体，促入党建工作分类创建，分领域推进。三是加强干部作风建设。认真落实干部实绩考核细则，用规范化的流程再造、体系化的考核监督、制度化的明确要求来实现纪律和规矩的自觉执行对症施策、精准稳狠地治理庸懒散慢的“机关病”；对重点任务进行任务分解责任到人。针对每一项工作任务，制定任务清单，明确任务目标、具体责任人、完成时限，定时将清单完成情况在全体干部范围进行公开公示，坚持任务清单全程跟踪督促，强化任务落实。建立星级示范岗工作制度，形成班子带头、党员带动、全员行动的工作机制。进一步完善奖惩制度，做到奖励与惩戒相结合，奖惩分明，奖励先进，激励后进，以先进带动后进。